Corporate Citizenship

Unter Corporate Citizenship verstehen wir das bürgerschaftliche Engagement in und von Unternehmen, die sich über die eigentliche Geschäftstätigkeit hinaus als „gute Bürger“ aktiv für gesellschaftliche Belange engagieren.

Beispiele für Engagement im Rahmen von Corporate Citizenship sind finanzielle Zuwendungen an gemeinnützige Organisationen (auch über zweckgebundenes Marketing oder Stiftungen), Unterstützung von gemeinnützigem Arbeitnehmerengagement, Auftragsvergabe an soziale Organisationen und Lobbying für soziale Anliegen.

Wichtiger als punktuelle Ansätze z.B. über sporadische Spendenaktionen ist aber eine schlüssige Strategie, die das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens effektiv und zielgerichtet plant und umsetzt.

Corporate Governance

Corporate Governance bezeichnet als Erweiterung der Definition von „Unternehmensleitung“ die „verantwortungsvolle Unternehmensführung und -kontrolle“, die vor allem durch das Management umgesetzt werden muss.

Die Regeln für diesen Aspekt der Organisation werden von unterschiedlicher Seite vorgegeben: Gesetzgeber, Eigentümer, Mitarbeiter, Aufsichts- oder Verwaltungsgremien, das Management, die Gesellschaft oder andere Interessenten spielen hier eine oft informelle Rolle, die aber im Alltag der Unternehmensleitung entscheidend Einfluss nimmt.

Wichtigstes Augenmerk strukturierter Corporate Governance ist die Erkenntnis der formellen und informellen Regeln und die Organisation einer Unternehmensverfassung und -strategie, die die Regeln und deren Auswirkungen auf das wirtschaftliche Handeln berücksichtigen.

Corporate Social Responsibility (CSR)

CSR umschreibt bei umfassender Betrachtung den freiwilligen Beitrag der Wirtschaft zu einer nachhaltigen Entwicklung, die über die gesetzlichen Forderungen hinausgeht. CSR steht für verantwortliches unternehmerisches Handeln in der eigentlichen Geschäftstätigkeit, für ökologisch relevante Aspekte bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeitern und dem Austausch mit den relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen.

So kann CSR auch als Synonym für Corporate Responsibility (CR) betrachtet werden.

Im deutschen Sprachgebrauch wird unter CSR aber oft vorrangig der soziale Aspekt gesehen, also das sozialverantwortliche Handeln im Unternehmen selbst sowie im Umfeld des unternehmerischen Handelns. Dazu gehört vor allem auch die Berücksichtigung von sozialen Aspekten bei der Beschaffung.